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Pós-Graduação Coaching e Mentoring: Desenvolvimento do Potencial Humano

A Pós-Graduação em “Coaching e Mentoring: Desenvolvimento do Potencial Humano” visa formar profissionais capazes de intervir com indivíduos, grupos e organizações para promover a optimização da performance em diferentes áreas e contextos de acção.

Deste modo, o Curso aprofunda conhecimentos relativos aos processos psicológicos e sociais da mudança, focalizando-se nomeadamente na dinâmica da motivação e do desenvolvimento positivo. Estes conhecimentos são articulados com os princípios, modelos e técnicas de coaching e de mentoring, tendo como objectivo a sua aplicação prática eficaz na vida sócio-profissional, familiar e pessoal. A formação pretende ser pertinente para diversos contextos de acção ou ecologias de desenvolvimento, destacando-se os contextos empresarial, educativo (escolar ou não-escolar), médico, cívico-político, desportivo e familiar/parental enquanto domínios específicos para treino e aplicação de competências adquiridas no Curso.

Os métodos de aprendizagem e de avaliação promovem as competências de diagnóstico e de intervenção, recorrendo primacialmente a estudos de caso, resolução criativa de problemas e actividades de cariz colaborativo e aplicado. A formação desenvolve-se ao longo de um ano lectivo em regime pós-laboral e conta com um corpo docente multidisciplinar de Psicologia, Educação e Gestão.

40 vagas totais para candidatura. faça aqui a sua candidatura

duração de 1 ano

Coordenação:

Prof. Doutora Olivia da Conceição Andrade de Carvalho

Prof. Doutor Paulo Renato Cardoso de Jesus

Prof. Doutora Maria Cristina Queiroz da Costa Lobo Miranda

Porquê escolher este curso?

- A Pós-Graduação em “Coaching e Mentoring” promove o desenvolvimento pessoal, social e profissional contribuindo para relações positivas e para a felicidade.

- As técnicas de Coaching e de Mentoring são fundamentadas em conhecimentos científicos sólidos da área da Psicologia, Educação e Gestão, sendo sistematicamente treinadas de modo desafiante, dinâmico, interativo e envolvente para se adaptarem a contextos diversos da vida real.

- A formação obtida tem impacto forte e imediato no bem-estar individual, na auto-eficácia, na auto-confiança e no funcionamento psicossocial e afetivo, ativando o ciclo motivacional e optimizando a performance multidimensional, especialmente no que concerne à gestão de pessoas e de equipas.

- Nesta PG, os participantes tornam-se protagonistas do processo de aprendizagem significativa. Estes aumentam qualitativamente a consciência do potencial e da plasticidade do desenvolvimento humano e adquirem competências inovadoras para a planificação estratégica de mudanças individuais, grupais e organizacionais.

- A aplicação transversal das competências de Coaching e Mentoring permite que cada formando(a) se focalize, como líder de si próprio, na projecção do seu “futuro desejado”. Assim, aprender significa orientar-se para a atualização do seu “best self” e adotar uma atitude de permanente auto-superação.

O que dizem os nossos alunos

     Tiago Mello

Pela experiência multidisciplinar dos docentes, pela qualidade cientifica dos conteúdos e pela original abordagem ao tema, esta Pós graduação é um instrumento ÚNICO e obrigatório para os profissionais do Coaching e Mentoring.

     Mário Araújo

Como treinador de futebol procurava ferramentas e teoria da área do coaching de forma a potenciar os meus jogadores e a melhorar o meu conhecimento entender do sobre o comportamento humano nos diferentes cenários. Com a pós-graduação vão questionar o seu próprio eu, pois um coach deve começar por conhecer, refletir e explorar-se a si mesmo antes de poder ajudar o próximo. E este questionamento pelo qual o aluno passa, ajudá-lo-á no presente e no futuro, de forma a evoluir não só o ajuda para o futuro, como no presente o vai estar a ajudar a evoluir como pessoa caso ainda não tenha o mindset certo para esta área. Irão ter acesso a muitos materiais interessantes para a prática futura do coaching mas acima de tudo irão ter acesso a uma equipa de docentes que estão sempre prontos a ajudar, de uma simpatia extrema, havendo também variados convidados que estão na da área de forma a se obter uma experiência rica ao longo do ano.

     Catarina Cardoso

Não esperava que está pós-graduação fosse tão interessante. Nunca tinha tomado consciência do meu “Eu”. E esta chamada de atenção para o meu "Eu" pode ser muito importante para o meu futuro! A metodologia utilizada permite-nos descobrir de forma científica como utilizar tanto a nível pessoal como profissionalmente o coaching

     Rita Fernandes

O curso de pós-graduação em Coaching e Mentoring: Desenvolvimento do Potencial Humano proporciona uma formação teórica alargada sobre Coaching nos seus diferentes campos de aplicação potencial. Atendendo a esse facto, o curso direciona-se para um público-alvo bastante amplo, com estudantes com um background diferenciado, o que permite uma troca de experiências e de pontos de vista muito enriquecedora a título pessoal.

   Silvana Borges

A PG em Coaching e Mentoring, para mim, mais do que uma experiência académica foi um crescimento a nível pessoal. Com esta Pós-Graduação aprendi várias ferramentas muito úteis para desenvolver mais e melhor a minha vida em vários campos, tornado-me numa melhor versão de mim mesma. Recomendo vivamente esta formação em Coaching e Mentoring.
Desafia-te a ti mesmo a fazê-la!

 

Saídas Profissionais

- O curso incrementa o funcionamento laboral global e demonstra ganhos significativos nas áreas da liderança, auto-regulação, inteligência emocional e do trabalho em equipa, assim como na planificação e tomada de decisão nas transições de carreira e de vida.

- O Coaching e o Mentoring melhoram a performance e o bem-estar dos indivíduos, tendo, portanto, efeitos transversais, otimizadores, em todas as áreas e perfis profissionais.

Objetivos

- Reconhecer a especificidade funcional dos processos psicológicos (e.g., cognitivos, emocionais e motivacionais) e psicossociais (e.g., relações interpessoais e estratégias comunicativas) que fundamentam a prática eficaz do Coaching e do Mentoring;

- Desenvolver competências técnicas para aplicação contextualizada do Coaching e do Mentoring para promover o desenvolvimento pessoal e profissional;

- Saber planificar e realizar intervenções de Coaching e Mentoring junto de indivíduos, grupos (como equipas ou famílias) e organizações, orientadas para a resolução criativa de problemas e para a transformação positiva;

- Avaliar a eficácia multidimensional e transversal do Coaching e Mentoring, especialmente na otimização da performance, do bem-estar e da gestão de pessoas e de processos relacionais.

Diploma ou certificado conferido

Certificado de aproveitamento e/ou de frequência para estudantes sem grau.

Certificados de conclusão simples para estudantes com grau.

Investigação

- Desenvolvimento pessoal e social;

- Orientação vocacional e desenvolvimento de carreiras;

- Relações interpessoais e grupais.

Contactos

1. Informações sobre o processo de inscrição: Gabinete de Ingresso da UPT (ingresso@upt.pt)

Gabinete de Ingresso da UPT

Drª. Margaret Amorim

Drª. Cristina Miranda

Contactos Tlf: 225 572 222 / 23 Tlm: 969 773 967 Nº Verde 800 270 201

Email: ingresso@upt.pt

2. Informações sobre o funcionamento pedagógico e científico do curso:

Coordenação

- Prof. Cristina Costa Lobo (ccostalobo@upt.pt)

- Prof. Olívia Carvalho (olivia@upt.pt)

- Prof. Paulo Renato Jesus (pauloj@upt.pt)

Horário previsto de funcionamento

As aulas funcionam em regime presencial nas instalações da UPT e em comunicação eletrónica através do moodle a fim de facilitar e encorajar a participação de trabalhadores-estudantes.

Candidaturas até 18 de dezembro 2017

A sessão de abertura será no dia 5 de janeiro de 2018 pelas 18h

As atividades letivas começam a 5 de janeiro de 2018 e terminam a 23 de junho de 2018

O horário das aulas será o seguinte:

- Sextas-feiras: 19h-22h

- Sábados: 10h-13h e 14h-17h

Parcerias

ICU-International Coaching University

Powercoaching

Outras informações

Os estudantes podem inscrever-se em módulos avulsos, sendo que o custo dependerá do número de ECTS (com ou sem avaliação).

Requisitos de ingresso

- Licenciados ou finalistas de licenciatura de qualquer área científica, especialmente nas áreas da Psicologia, Educação, Saúde, Gestão, Economia e Engenharia;

- Profissionais que desempenham funções de liderança e/ou de gestão de pessoas e equipas.

Plano de Estudos 2017/2018


Unidade CurricularECTSTTPPLTCOTSEOTotal
Coaching e Mentoring: Contextos e Práticas de Ação52525
Coaching e Mentoring: Fundamentos e Modelos52525
Contextos e Processos de Desenvolvimento Humano4
Liderança e Motivação em Grupos e Organizações4108108
Orientação Vocacional e Construção de Carreiras42020
Processos de Decisão e Resolução de Problemas42020
Projeto de Intervenção/Investigação44040

Plano Financeiro

  • Candidatura: 160,00 €
  • Frequência do curso (197 horas): 1600,00 € (divididos em 8 mensalidades) ou 1550,00 € (pagamento único)
  • Seguro escolar:28,00

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